通過組織學習提升物流能力
更新時間：2025-9-21 點擊：86次
隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展和市場環(huán)境動態(tài)多變，組織更需要組織學習來擴展動態(tài)能力，提高組織柔性，增強適應能力。組織學習是企業(yè)積累能力的重要途徑，如何從外部、內(nèi)部學習取得新的技術(shù)與知識，是維持及增強優(yōu)勢的關(guān)鍵要素之一和基本手段。組織學習過程對物流能力的影響主要體現(xiàn)在無形物流能力的形成與提高方面，并且組織學習的過程就是企業(yè)物流活動過程中接受知識、轉(zhuǎn)移知識的過程。 通過組織學習，可以形成“組織學習------特有的知識（核心能力）------競爭優(yōu)勢”這一良循環(huán)。只有不斷吸納知識、運用知識的學習型組織，才能生成企業(yè)的核心能力并在原有的核心的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新、培育新的核心能力。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略對物流能力的要求，可以將學習內(nèi)容歸為四類：物流集成工具的使用及創(chuàng)新知識、物流技術(shù)使用及創(chuàng)新知識、物流資源組合和優(yōu)化知識。這些知識的學習可以有效提高企業(yè)對物流資源的識別能力和資源的使用效率。這將從根本上提升物流能力，而且通過組織學習，可以實現(xiàn)物流能力系統(tǒng)的創(chuàng)新，為物流能力系統(tǒng)的升級或更新奠定基礎(chǔ)。 瀏覽通過組織學習提升物流能力還可以瀏覽： ?廢棄物物流?物流計劃職能
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